, Hong Kong

Asian bankers face ‘new normal' as they return to offices

Despite the measures, some have expressed relief at physically seeing their colleagues again.

Thousands of bankers have returned to their offices across some of Asia’s biggest financial hubs, stepping gingerly into a new normal of face masks, desk shields and closed canteens, reports Bloomberg.

In Hong Kong, Citigroup is planning to install plastic partitions in some workstations as it ramps up office staff. Morgan Stanley has recalibrated the elevator in its Hong Kong skyscraper for faster rides and fewer passengers.

At Bank of China’s Beijing hub, the staff kitchen is closed, forcing employees to take turns getting boxed lunches for their colleagues.

Despite these extra measures, some bankers in Asia have expressed relief at returning to the office after weeks at home, even if back to work hardly means back to normal.

“Coming back into the office yesterday, there were a lot more personal interactions—within respectful distance,” said Anthony Davies, who heads the Hong Kong branch for Barclays Bank, which increased its office staffing to 60% this week. “It reignites a positive environment for us to work in.”

Here’s more from Bloomberg.
 

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.