, Hong Kong

StanChart to employ 2,000 people globally

The lender in a hiring spree amidst job cuts in HSBC and Barclays.

Standard Chartered Plc (STAN), the U.K.’s second-largest bank by market value, plans to add 2,000 people globally by the end of this year, as rivals including HSBC Holdings Plc (HSBA) and Barclays Plc cut jobs.

The U.K. bank will also add 10 more outlets in China by the end of 2011, taking its total in the Asian nation to at least 81, Jaspal Singh Bindra, chief executive officer for Asian operations, said in an interview today in Hong Kong.

Standard Chartered, which earns most of its profit in Asia, on Wednesday forecast an eighth successive year of record profit after first-half net income beat analysts’ estimates. HSBC this week said it would eliminate 30,000 posts by the end of 2013, while Barclays planned to cut 3,000 jobs in 2011 as revenue in Europe and the U.S. slows.

“We’ve been growing the business,” Bindra said. “We’ve been hiring people all along, and we’ve been growing our profits as well.”

Standard Chartered fell 1 percent to HK$199.40 ($25.55) as of 9:42 a.m. in Hong Kong trading on Thursday. The stock has dropped 5.9 percent this year, compared with the 4.1 percent decline in the benchmark Hang Seng Index.

Bindra said most of the hiring would be in the emerging markets.

View the full story in Bloomberg.

Follow the link for more news on

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.