, Malaysia

Malaysian banks lead Southeast Asia in board diversity

Women make up over a third of boards compared to only 9% in the Philippines.

Bloomberg reports that banks in Malaysia have the highest representation of women on its boards at over 30%, beating its peers in the region. The outperformance of Malaysian banks is likely due to the country’s corporate governance code, which requires that women hold at least 30% of board seats at local firms, Meggin Thwing Eastman, the Boston-based head of MSCI Inc told Bloomberg. 

Indonesia follows at second place with over 15% and Thailand rounds out the top three. In comparison, female representation at Singapore banks only hit 13% and the numbers are far more dismal in the Philippines where the average is just at 9%. 

Banks with more women on their boards tend to perform better in measures including return on assets when female participation reaches a “critical level” of between 13% and 17%, provided the banks are well capitalized, according to a February study published by the U.S. Federal Reserve.

However, of all the 15 banks in the Bloomberg survey, the best performer was in Thailand, where a certain level of board representation for women isn’t compulsory as Bangkok-based Kasikornbank has seven female directors, or almost 40% of the 18-member board.

Here's more from Bloomberg

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.