, Singapore

Singapore sets up banking conduct committee

It will serve as a platform for banks to self-asses and update industry codes of conduct.

The Monetary Authority of Singapore (MAS) and the Association of Banks in Singapore (ABS) have established the Culture and Conduct Steering Group (CCSG) to promote sound culture and raise conduct standards in the banking industry, an announcement revealed.

MAS is intensifying its work with banks to strengthen ethical business practices that safeguard customers’ interests and ensure fair treatment, as well as prudent risk-taking behaviour and robust risk management that support the bank’s safety and soundness.

The CCSG, chaired by DBS Singapore’s country head Shee Tse Koon, comprises members from 12 other banks in Singapore, who have responsibilities in business, risk management, compliance and human resources. MAS is also a member of the CCSG.

According to MAS and ABS, the CCSG will serve as a platform for industry participants to monitor trends and identify emerging conduct and culture issues within the industry and collaborate with MAS on initiatives to promote strong culture and conduct, including industry self-assessments or updating industry codes of conduct.

“Banks understand the need to focus on culture as it drives the behaviour of their employees and leads to positive outcomes for customers,” Shee Tse Koon, chairperson for the CCSG, said in a statement. “This is a nascent area where there is potential to do more.”

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.