Newly licensed Hong Kong virtual lenders bolster banking hiring spree

They will be hunting for more fintech talents.

Bloomberg reports the newly licensed virtual banks have ‘unusually’ bolstered recruitment in Hong Kong’s banking sector which is one of the most staid areas of its financial industry.

Four ventures that won permits have about 200 people in the city, which may more than double by the time they start operating, said Carol Cheung, a director at headhunter Robert Walters.
WeLab has bared its plans to double its Hong Kong headcount to 200 in the next 12 months, whilst Standard Chartered revealed that it needs to boost its 100-strong venture team with another 40 people. Meanwhile, the virtual bank of ZhongAn Online P&C Insurance said it is also looking to add more to its current 100 headcount.

Also read: Hong Kong shapes up in heating virtual banking race

“There’s already a lack of fintech talent in Hong Kong’s banking industry as not every banking practitioner is a good fit,” said Simon Loong, founder of WeLab Holdings, which was granted a license earlier this month. “Some bankers who are experienced in doing traditional sales may not be suitable for fintech-driven services.”

Source: Hong Kong Institute of Bankers

Note: Based on more than 800 responses from groups including finance professionals, academics, university students and regulators

The Hong Kong Monetary Authority expects the virtual banks to begin offering retail and commercial services within nine months and is processing four more applications.

Read more here.

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.