, Singapore

Online hiring for Singapore bank roles up 28% in March

Singapore figures outpaced that of Malaysia and the Philippines.

Employment opportunities continue to abound in Singapore’s banking and finance sector as online BFSI hiring picked up at a faster pace in March at 28% from 12% in February and 15% in January, according to a survey from HR tech firm Monster.com.

Singapore’s figures remain higher than both Malaysia and the Philippines where online hiring for BFSI execs only rose 15% each in March. The move comes even as Malaysia experienced a sizeable boost in finance and banking opportunities in the month, recording a 3% annual growth.

Also read: Singapore banks embark on hiring spree in fight against dirty money

For finance and account roles, the Philippines is giving Singapore a run for its money as online hiring in the two countries both rose by 20% in March 2018, which translates to 100 roles in Singapore and 183 in the Philippines. In Malaysia, finance and accounting roles rose only by 3% to 70.

“For Singapore, this was a notable 18% improvement from February, where it had recorded a paltry 2% annual growth,” the firm said in a statement.

“[B]anks must make sustainability a part of their long-term strategy, and figure out how these technological changes contribute to the bank’s overall development in the long run. As a result, banks are looking to hire young financial experts who have previously worked in fintech, artificial intelligence or regulation,” Abhijeet Mukherjee, CEO of Monster.com – APAC and Middle East said in a statement.

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.