, Singapore

Maybank Singapore unveils certified course to upskill employees

The course tackles data analytics, design thinking and cybersecurity.

Maybank Singapore has developed a certified course in partnership with Nanyang Polytechnic (NYP) designed to enhance the capabilities of its workforce as part of its $10m FutureReady digital upskilling programme. The proprietary curriculum is accredited by the Institute of Banking and Finance Singapore (IBF).

Also read: Banks are at the forefront of Singapore's upskilling charge

The customised ten-day Maybank FutureReady Certification Course will be held at NYP where over 300 Maybank Singapore employees are set to complete the course in batches over two years. The courses tackle key areas like data analytics, design thinking and cybersecurity.

The first intake of Maybank employees began their lessons in late March, and will take weekly lessons over 10 weeks to complete the course, receiving certification for their newly-honed skills in end May.

“We provide them time off work to immerse themselves in a classroom setting to pick up new skills in using data to help in decision making, human-centred design, cybersecurity and agile methodologies,” Dr John Lee, country CEO and CEO of Maybank Singapore said in a statement. “Employees who are at the forefront of digital transformation may look to switch or expand their roles within Maybank through this programme and by leveraging the Professional Conversion Programme.” 

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.