, Singapore

DBS CEO Piyush Gupta's pay rose 15.5% to $8.63m in 2018

The bank’s earnings hit a record high of $3.96b, up 28%.

The remuneration of DBS Bank CEO Piyush Gupta grew 15.5% to $8.63m (S$11.86m) for 2018, the bank’s annual report revealed.

Apart from Gupta’s salary of $890,000 (S$1.2m), the remuneration also included a cash bonus of $3.32m (S$4.49m), a share plan of $4.52 (S$6.11m), and other payments worth $48, 427 (S$65,527).

Gupta has been CEO of the bank since November 2019. “Piyush Gupta has built DBS into an Asian banking powerhouse widely recognised for its digital leadership,” the bank said.

In 2018, DBS achieved record earnings of $4.16 (S$5.63b), up 28%. Total income was $9.76b (S$13.2b), also a new record for the bank. Return on equity, at 12.1%, was at its highest since 2007.

Loans rose 6% in constant-currency terms to $255.71 (S$345b) as non-trade corporate loans rose 12%. This offset a weaker 3% growth in consumer loans which took a beating from the measures to cool the property market in July.

The income of the Consumer Banking / Wealth Management (CBG/WM) rose 21% to $4.18b (S$5.65b) from increases in all product categories led by deposits, cards and bancassurance. Institutional Banking (IBG) income grew 9% to $4.11b (S$5.76b) from higher cash management income whilst income from Treasury Markets declined 21% to $497m (S$672m) which the bank attributes to unfavourable market conditions.

In 2017, Gupta’s remuneration package was $7.58m (S$10.26m) in total, comprised of a cash bonus of $2.85m (S$3.85m) and a share plan worth $3.81 (S$5.16m).

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.