, Singapore

DBS cost-to-income ratio to ease to 43% in 2019

It rose 1.9 ppts in 2018 due to weak trading income and ANZ integration.

The cost-to-income ratio (CIR) of DBS is expected to moderate to 43% in 2019 from 46.3% in the previous year as the bank reaps savings from the heightened IT spending it has embarked in the past nine years, according to RHB Research.

The bank has long been absorbing higher costs related to IT spending which is tipped to double to a compound annual growth rate (CAGR) of 6% from 2010 to 2020, data from Maybank Kim Eng show. Compared to outsourcing around 85% of its IT needs in 2009, DBS now runs a majority of its IT infrastructure with 85% of its technology insourced in 2017.

Also readDBS ramps up digital investments to outbid China's fintech giants

In 2018, the bank’s CIR rose by 1.9 ppts as lower trading income and ANZ integration took its toll. The trend of higher costs is only set to extend into 2019 as the bank expands its network in India.

“Higher costs surprised us and this pressure is likely to remain from regional expansion and integration efforts,” Thilan Wickramasinghe, analyst at Maybank Kim Eng said in a report. “Investments in automation may mitigate some of the pressure, but this needs to be closely watched.”

Overall, however, intensified IT spending will soften the blow from higher costs, as the bank could expect its core net profit to rise 4% in FY19/20. “We believe the digitisation initiatives will contribute to lower CIR not only in 2019 but also beyond,” Leng Seng Choon, analyst at RHB said. 

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.