, Vietnam

Vietnam to put an end to cross-ownership at banks by 2020

The number of cases between direct share ownership between banks and enterprises fell to 4.

The Vietnamese central bank is moving to ban major shareholders of credit institutions (CI) and their relatives from holding over 5% of charter capital in another CI effective December 31, 2020 , reports Viet Nam News. 

Also read: Vietnam steps up effort to boost weakened banking sector

Banks in the country have been resolving cross-ownership issues through share transfers, divestment, M&As in recent years to speed up settlement and resolve a practice which may have had a negative impact in the banking system by raising the volume of non-performing loans.

In fact, central bank data showed that the number of pairs of CIs with direct cross-ownership had decreased from seven in 2012 to one. Direct share ownership between banks and enterprises also decreased from 56 pairs in June 2012 to four.

Also read: Vietnamese banks' 2018 pre-tax profit surges 40% as bad debt crackdown pays off

To comply with the rules, Vietcombank has completed a plan to bring down its holding ratio at Military Bank, Eximbank, Saigon Bank, OCB and Cement Financial Company.

The central bank circular also states that CIs are not permitted to lend to major shareholders and their relatives after 90 days from the effective date of the new circular until shareholders meet regulations on holding less than 5% of another CI’s charter capital.

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.