, Singapore

Singapore-based US banks beef up cybersecurity roles

JP Morgan, Citi and BAML are more vulnerable to threats than homegrown lenders.

US banking giants based in Singapore are steadily strengthening their cybersecurity teams in response to the growing volume of threats preying on financial institutions, reports efinancialcareers.

JP Morgan, Citi and Bank of America Merrill Lynch are amongst those looking for well-versed talents in cybersecurity operations, risk and threat intelligence, security engineering, data-leak protection, identity and access management and policy management.

“Whilst a lot of banks are expanding in cyber security in Singapore, the most specialised hiring is at JP Morgan, Citi and BAML. They have the best teams, with different specialisations around cyber security technologies, both on defence and intelligence,” a Singapore-based cyber security expert told efinancialcareers.

Also read: SingHealth breach lays bare Singapore banks' cybersecurity risk

Additionally, US banks are more likely to grapple with a larger cybersecurity risk than their homegrown counterparts amidst geopolitical issues, the expert added.

Banks are also stepping up their defense after the Cybersecurity Act came into force in September as a new framework for reporting and monitoring threats. This comes on the heels of an earlier proposal by the Monetary Authority of Singapore (MAS) to make its existing set of cybersecurity guidelines into legally binding requirements

In response to this strong demand, salaries for cybersecurity technologists moving between banks could range between 15-20%, according to recruiter estimates. Senior cybersecurity engineers in specialist fields can even enjoy pay hikes of 25-30%.

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.