, Singapore

Maybank transfers community financial services business to Singapore subsidiary

Around 1,850 employees will be moved to the subsidiary.

Maybank has transferred its Community Financial Services (CFS) business in Singapore from Malayan Banking Berhad, Singapore Branch (Maybank’s Singapore Branch) to Maybank Singapore Limited, a Singapore-incorporated subsidiary.

According to an announcement, Maybank Singapore Limited operates CFS business consisting of retail (personal banking, privilege wealth, premier wealth), private wealth, SME - retail, Small Medium Enterprises (RSME) banking, and commercial banking business in Singapore.

Meanwhile, the global banking (including global markets) business continues to be operated under Maybank’s Singapore Branch.

Maybank group president and CEO Datuk Abdul Farid Alias said, “Singapore is the largest overseas operations of the Maybank Group. Maybank Group has injected capital into Maybank Singapore Limited so that deposits are ring-fenced in the country, creating an additional level of trust and assurance for our CFS customers.”

About 1,850 employees are transferred from Maybank’s Singapore Branch to Maybank Singapore Limited. Most key senior management executives of Maybank Singapore Limited are appointed by both Maybank’s Singapore Branch and Maybank Singapore Limited, with Dr. John Lee taking on the CEO role for both entities.

Maybank Singapore Limited operates 27 service locations, including 20 retail branches, in Singapore. Maybank will start operating “MSpace at Maybank”, its 20th retail branch in Singapore, on 7 November 2018.

This is the first branch across the Maybank network to combine a café with banking, serving the banking needs of a diverse client base. 

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.