, India

India compels banks with over 10 branches to appoint internal ombudsman

It aims to strengthen banks’ internal grievance system.

The Reserve Bank of India (RBI) has required commercial banks with more than 10 branches to appoint an Internal Ombudsman who will be responsible for addressing customer grievances.

Also read: India starts moving to merge debt-ridden state banks

"The IO shall examine customer complaints which are in the nature of deficiency in service on the part of the bank, that are partly or wholly rejected by the bank," the RBI said in a release introducing the Internal Ombudsman (IO) Scheme, 2018.

In 2015, the RBI advised public and select private banks operating in the country to appoint an IO as an independent authority that will review customer complaints.

Customers with complaints on their banking provider may turn to the IO who is placed at the highest level of the bank’s grievance redressal mechanism. The move aims to minimise the need for aggrieved to approach other fora for their grievances.

The implementation of the programme will be monitored by the bank’s internal audit mechanism apart from regulatory central bank oversight although regional rural banks are exempted from the rule.

The move is the latest in a series of initiatives by the central bank to improve corporate governance standards at India's debt-ridden banking sector. State lenders are steadily making headway after recovering over $5.23b (INR 365b) of nonperforming assets (NPA) in Q1 which represents almost half the recoveries in the full year 2017-18 period.

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.