Over 60 applicants scramble for a Hong Kong virtual banking license

This includes Standard Chartered Bank and online loan platform WeLab.

A total of 60 companies have already expressed interest to apply for a virtual banking license in Hong Kong as the Asian financial hub finally open its doors to the new technology, reports South China Morning Post.

The mix includes a motley assortment of incumbents like Standard Chartered and fintechs WeLab and Yedpay! who are amongst those said to be gunning to meet the August 31 deadline for applications.

The new virtual banks are expected to add to the 154 local and overseas lenders that are already licensed in Hong Kong, where they operate 1,129 branches and 3,300 automated teller machines (ATMs) as of end-2017.

The move comes after the de-facto central bank Hong Kong Monetary Authority (HKMA) published revised guidelines on the authorisation of virtual lenders following a thorough public consultation.

“We hope to be in a position to start granting licences to virtual banks towards the end of this year or in the first quarter of next year,” HKMA chief executive Norman Chan said in an earlier statement. 

Branchless banking in space-starved Hong Kong would mean that lenders can save up on skyrocketing rental costs where a typical 2,000 sqft bank branch goes around $1m monthly, reports SCMP.

A branch of that size would also need around 40 cashiers, bankers, accountants and security personnel to maintain, which is expected to rack up another $1m in monthly staff costs.

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.