, Hong Kong

Hong Kong banks' bad loan ratio improves to 0.52% in 2017

Maintaining credit quality is no problem for the city’s top lenders.

The impaired loan ratio of Hong Kong banks fell from an already stable 0.65% in 2016 to 0.52% as of end-2017 as lenders easily breeze through credit quality tests, according to accounting firm KPMG.

The impaired loan ratio is the number of bad loans over gross loans and advances.

Also read: Hong Kong banks may lose $14.68m in net assets following HKFRS 9

In a survey of the largest banks, DBS Bank (Hong Kong) booked the highest percentage of bad loans at 1.58% which is even higher than the banking system’s average.

CITIC similarly had a greater bad loan ratio on a year-on-year basis which rose from 0.96% to 1.26% in 2017 as the bank rolled out provisioning policies in light of China’s deleveraging campaign. The impaired loan ratio of CCB (Asia) also rose by 11bp to 0.22% in 2017. On the other hand, BOC (Hong Kong) had the healthiest bad loan ratio of its surveyed peers at 0.12%.

The average cost-to-income ratio of Hong Kong’s largest banks also improved from 47.9% in 2016 to 42.5% as of end-2017 as new revenue streams offset higher operating expenses from digitalisation programmes.

Also read: US tightening buoys banking profitability

“Digitisation and automation continue to be a key focus for banks to manage costs and improve customer experience. A number of banks indicated that they increased their spending on innovation in 2017,” KPMG said in a report. 

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.