, India

Foreign Indian banks are more transparent than local peers

Their transparency compliance came close to perfect at 99% in 2017.

According to the 2017 banking survey of the Banking Codes and Standards Board of India (BCSBI), foreign banks scored 99% in transparency compliance, way above private banks' 80% and public sector banks' 63%.

The survey also showed that in a span of two years from 2015, Malaysian banks became less transparent (from 77% in 2015 to 71% in 2017). Private banks' transparency score declined from 83% in 2015 to 80%, whilst PSBs have the sharpest decline from 70% in 2015 to 63% in 2017. Foreign banks, however, improved from 97% in 2015 to 99% in 2017.

"Although, there is a significant decline in compliance under ‘Transparency’, the foreign banks have improved their compliance level almost close to perfect. As the overall score of PSBs as a group is much lower as compared with other groups, they need to improve their compliance under this parameters group too," BCSBI said.

When it comes to customer-centricity, foreign banks also improved from 89% in 2015 to 93% in 2017. On the other hand, private banks and PSBs became less focused on their customers' needs declining from 84% to 82% and 73% to 72% respectively in 2017.

In addressing grievances, it becomes an alternate scenario. Private banks improved from 84% in 2015 to 86% in 2017, as well as PSBs from 77% to 80%. Meanwhile, foreign banks' score in disposing grievances declined from 88% to 79%. 

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.